Financer ma formation…

1. Par le budget de formation professionnelle continue
   Toutes les entreprises concourent au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement obligatoire d’actions de formation dont bénéficient les salariés.
   • Le budget de formation de l’entreprise est géré par un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). Que dois-je faire ?Dans ce cas, GoingToDigital met en place une convention de formation Professionnelle avec l’entreprise. Vous devrez par la suite, faire parvenir à l’OPCA la facture, la convention de formation, le programme de formation et la feuille de présence à la formation.
     Pour toutes ces démarches, nous nous tenons à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter à contact@goingtodigital.com
2. Par le DIF
   • Puis-je bénéficier du droit à la formation (DIF) ?Le DIF permet à n’importe quel salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’intégralité des formations GoingToDigital sont éligibles au DIF.
   • Comment puis-je faire financer ma formation avec le DIF ?
     • Vous devez disposer d’au moins une année d’ancienneté dans l’entreprise.
     • Les salariés en Contrat à Durée Déterminée (CDD) peuvent également bénéficier du DIF dans certaines conditions.
     • L’entreprise doit informer annuellement le salarié du total des heures acquises au titre du DIF.

     Pour bénéficier du DIF, le salarié doit envoyer une demande motivée (vous pouvez consulter le modèle suivant). L’entreprise peut refuser la formation sans avoir à se justifier. En ce qui concerne le sujet de la formation la loi permet au salarié de suivre n’importe quelle formation dès lors que le salarié et l’entreprise sont d’accord.

   • Comment faire si le budget de la formation choisie excède le montant alloué à mon DIF ?Trois possibilités :
     • Demander à l’entreprise de financer le complément via le plan de formation professionnelle continue.
     • Si cela est prévu par un accord, anticiper sur le prochain DIF.
     • Prendre un congé individuel de formation (CIF) en se rapprochant du FONGECIF.
3. Autres questions
   • Puis-je être formé en dehors des heures de travail ?La formation peut en effet avoir lieu :
     • Pendant votre temps de travail : la rémunération de la personne formée est alors inchangée.
     • En dehors du temps de travail : le salarié perçoit un complément correspondant à 50 % de la rémunération nette.
   • Combien y a-t-il de participants à chaque formationNous limitons les formations à 12 stagiaires par session afin d’optimiser au mieux le transfert de compétences.
   • Quels documents dois-je remplir pour la formation ?Chaque formation génère 7 documents :
     • La convention
     • Le bon de commande
     • La convocation
     • La facture
     • La prise en charge OPCA
     • La feuille de présence

     GoingToDigital peut vous accompagner et prendre en charge toutes ces démarches.

Pour toute autre question, contactez-nous par téléphone au 01.47.70.83.33 ou en remplissant le formulaire de contact.